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具体的な仕事を教えてくださいしていますか?

デイサービス青柳の管理をしています。事務的なことから、現場の支持出しまで管理職として仕事をしています。
また通所の送迎バスには乗れるときには乗って、ドライバーの確認等もしています。

入社されて何年目ですか?

17年目になります。前職は自営業をしていました。

入職された決め手はどういったものですか?

義理の父からの紹介でした。これからの仕事ということを聞いて入職しました。
入職してすぐは、ヘルパーステーションに所属して、通院の送り迎えを行っていました。デイケアの仕事も兼務して行っていました。

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17年という長い期間仕事を続けていける理由はなんでしょうか?

前職はクレーム対応業のような仕事でしたが、この仕事は「ありがとう」と感謝される仕事で、皆さんに喜んでいただける仕事ということが性に合ったのだと思います。
自分たちが笑顔で一生懸命対応していると、「いつもありがとう」と笑顔で感謝される仕事なので、やりがいを感じて続けています。

 どんなときに「ありがとう」と言ってもらえるのでしょうか?

入浴時やちょっとしたときに手を添えてあげたときに言ってもらえます。仲良くなってくると、迎えにいったり、送っただけでも「ありがとう。ありがとう」と言ってくれ、感謝してもらえたりします。

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すごくいい雰囲気なんですね。

通所系は離職率が低いんですよ。「ベテランの方も多く、みんな優しくて、あったかい雰囲気のいい職場だよ」と周囲にも勧められる職場だと思っています。
今は青柳の通所でも同じような雰囲気にしていくことを目指しています。

 仕事をする中で成長を感じる事のできることはありますか?

今は管理職として個々人を成長できる環境をつくる事ばかりを考えています。その環境を考える中で自分に何が必要かを考えるようになり、マネジメント能力の面で成長できているなと思います。

岡崎さん(介護福祉士)

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入職して何年目でしょうか?

20年目です。

仕事を教えてください。

利用者様が生活する上で必要なことを、状態に合わせて足りないところを介助しています。
その方の今後について、他部署と話あったり、ケアプランを立てて先の見通しを立てながら、その人に合わせた介助をしています。

介護を選ばれた理由を教えてください。

昔から人のお世話をすることに関心がありました。
仕事について考えた時に、祖父母と住んでいたこともあり、お年寄りと接する機会も多かったので、介護の仕事を選びました。

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長く働けている理由はございますか?

周りの職員との関係性が居心地よかったのかなと思います。

やりがいを感じる瞬間を教えてください。

「ありがとう」という言葉が利用者様から返ってきたときでしょうか。お礼を言われたくてやっているわけではないのですが、その方のためにと考えて行った事が実際その人のためになったということがあると、やっていて良かったと思います。
また、利用者様への声のかけ方を工夫することで、利用者様が『やってほしい』から『やってみようかな』と思って、実際にがんばって『やれた』ときには一緒に喜ぶことができて、やりがいを感じます。

どんなときに成長を感じられますか?

利用者様の中でも自分からやって欲しいといえない方もいらっしゃいます。それに気づいて、困っていることを見て取れたときに自分が声をかけたり、介入したことで利用者様のためになったときでしょうか。普段との違いから、気づいてあげることができたときは成長を感じられます。

翔寿苑を一言で表すとどんな施設でしょうか?

昔からのやり方が残っていますが、それだけでは駄目だと現在進行形で、変化をしていこうとしている施設です。

鈴木さん(介護福祉士)

 

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仕事を教えてください。

日々の介護業務に加え、業務統一と業務改善を行っています。

勤められて何年でしょうか?

新卒で入職して18年です。

こちらの施設を選んだのはなぜでしょうか?

学校の求人を見て、自宅から近いところで探したのがきっかけでした。
他の施設もみましたが、受付けの対応を見て翔寿苑に決めました。

なぜ介護福祉士を選ばれたのでしょうか?

もともと保育士になりたかったのですが、学生時にボランティア活動をした時に介護士の仕事に触れたことがきっかけです。
祖父母が近くにいたことも大きかったと思います。

DSC01075 長く働かれている理由はありますか?

利用者さんが良い方ばかりだし、職場の人間関係がとてもよいです。
新しい方が入ってきたときも、仲間意識をもって声をかけています。
長く勤めていると、辞めたいと思ったり、ずるずるとっていう時期もありましたが、役職者としてのやりがいにも気づいたりして、今は充実して働いています。

こちらで働いている方はどんな方が働いていますか?

非常勤の方や、育児休暇が終わって復職される方、小さいお子さんがいながらも働くときに働きやすいところだと思います。配慮しつつみんなでやっていこうと思っています。

職場の風通しはいかがでしょうか?

考えていることをしっかり話しを聞いてくれる上司がいるので、イレギュラーな対応も出来るような環境にはなってきていると思います。

やりがいはどんなことでしょうか?

利用者様の日々の笑顔ですね。
今は在宅復帰にも取り組んでいるので、元気になっておうちに帰って在宅で過ごせるのを見たり、体感したりするとやりがいを感じます。
自分たちが行っていたことが日々の生活に生かせるようになったのを見たとき、やっててよかったと思います。 

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学びの機会はありますか?

施設内の内部研修があります。
研修にも数ヶ月に一度参加しています。

一言で、翔寿苑をあらわすとどのような施設でしょうか?

人間関係のいい施設です。

岩間さん(理学療法士)

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仕事の内容を教えてください。

現場では、入所されている利用者様の個別リハビリと、通所の利用者様のリハビリをしています。
役職者としては、職員の管理と、リハビリ課としての業績の管理を行っています。

入職してどのくらいでしょうか?

12年目の社員です。
その前に、他の病院で5年間務めていました。

理学療法士を目指した理由はなんでしたでしょうか?

もともと25歳まで一般の会社で勤めていましたが、自分を振り返ったときに姉の影響もあり、この仕事を知り目指しました。

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この施設を選んだ決め手はなんでしょうか?

実家がそばなんです。実家の近くで探していました。
また、高齢者の維持期をさがしていたため、こちらを選びました。

以前と比べての変化はどのようなことでしょうか。

理念などが出来て、すごくメリハリが出てきたと思います。

具体的にはどのようなことでしょうか?

組織化されて、責任の所在などが明確になってきたと思います。

さらによい職場となるには何が必要だと思いますか?

職員一人一人の意識改革が必要だと思います。

具体的には?

専門職としての意識改革が必要だと思います。

たとえば、オムツ交換ひとつでも、「免許があるからオムツ交換がしっかりできる」という意識改革が必要だと思います。

ここで働いていることで成長を実感できていることはありますか?

役職がついてリーダーとはどういうことかを学べています。役職者としての立ち居振る舞いで、自分から学べるようになったことでしょうか。

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仕事のやりがいはどのような部分でしょうか?

長く診れるということでしょうか。病院とは違い、入居者様が亡くなるまで長く診れるということでしょうか。
利用者さんが出来る事のレベルがアップしたことがとても嬉しく感じます。

施設の雰囲気はいかがでしょうか?

友人感覚ではない、話やすさの環境造りは出来ていると思います。社会人として友達言葉では話はしませんが、相談しやすい環境を造っています。

廣岡さん(介護士)

 

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具体的な仕事を教えてくださいしていますか?

デイサービス青柳の管理をしています。事務的なことから、現場の支持出しまで管理職として仕事をしています。
また通所の送迎バスには乗れるときには乗って、ドライバーの確認等もしています。

入社されて何年目ですか?

17年目になります。前職は自営業をしていました。

入職された決め手はどういったものですか?

義理の父からの紹介でした。これからの仕事ということを聞いて入職しました。
入職してすぐは、ヘルパーステーションに所属して、通院の送り迎えを行っていました。デイケアの仕事も兼務して行っていました。

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17年という長い期間仕事を続けていける理由はなんでしょうか?

前職はクレーム対応業のような仕事でしたが、この仕事は「ありがとう」と感謝される仕事で、皆さんに喜んでいただける仕事ということが性に合ったのだと思います。
自分たちが笑顔で一生懸命対応していると、「いつもありがとう」と笑顔で感謝される仕事なので、やりがいを感じて続けています。

 どんなときに「ありがとう」と言ってもらえるのでしょうか?

入浴時やちょっとしたときに手を添えてあげたときに言ってもらえます。仲良くなってくると、迎えにいったり、送っただけでも「ありがとう。ありがとう」と言ってくれ、感謝してもらえたりします。

DSC01198

すごくいい雰囲気なんですね。

通所系は離職率が低いんですよ。「ベテランの方も多く、みんな優しくて、あったかい雰囲気のいい職場だよ」と周囲にも勧められる職場だと思っています。
今は青柳の通所でも同じような雰囲気にしていくことを目指しています。

 仕事をする中で成長を感じる事のできることはありますか?

今は管理職として個々人を成長できる環境をつくる事ばかりを考えています。その環境を考える中で自分に何が必要かを考えるようになり、マネジメント能力の面で成長できているなと思います。

川村さん(看護師)

 

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お仕事の内容を教えてください?

現場の看護師としては、入所者様の健康管理、服薬管理、排便コントロール、褥療処置、胃ろうの方の管理や、介護業務にも看護師として参加しています。和気アイアイと仕事をしています。

課長として、みんなが働きやすい職場作りと、2階と3階のフロアの看護師業務の統一を行い、フロアを行き来しても働きやすい環境を作っています。また、皆さん様々な悩みやストレスを抱えているので、顔を合わせたら話かけて少しでも働きやすい雰囲気を造れるようにしています。

いつ入職されたのでしょうか?

元々本院(草加松原整形外科)で仕事をしながら看護学校に通って、看護師になりました。こちらには開設当時から仕事をしています。

看護師を目指したきっかけはなんでしたか?

中学校のときに父を脳出血で亡くしていて、働きながら資格を取れる仕事だったことがあって、看護師を目指しました。

長く続けていられる理由はなんでしょうか?

とにかく人間関係のよい職場なんです。介護士さんとも仲良くしていますし、
看護間でも同じ年齢の子どもを持つような方も居て、プライベートでもお付き合いしたりしています。
課長になってからはみなのためにと考えられるようになって、充実しています。

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人間関係が良い理由は何でしょうか?

一緒に働いていて嫌じゃないんです(笑)
他職種同士でも、何でも言い合える環境や関係があるんです。
介護士さんからも看護師さんにこうして欲しいということを言い合える環境があることではないでしょうか。

病院でなく介護施設で仕事をする違いはなんでしょうか?

長いスパンで入所されるため、入所様に顔や名前を覚えてもらえたり、長い関わりの中で病院にはない信頼関係(なじみの関係)を作れる職場だと思います。

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やりがいは何でしょうか?

関わっている入所者さんが笑顔でいることですかね。
皆さん話しかけると喜んでくれるんですよね~

成長を感じられることはありますか?

私が提案したことを現場のナースがやってみて、「やりやすい」等プラスな方に捕らえてくれたりしたときには、「やるじゃん私」って思えたりします

翔寿苑を一言で表すとどんな職場ですか?

明るい、あったかい職場です!職員はみんなあったかいです。